El día 21 de septiembre, se organizó la segunda integración para mejorar el clima laboral, para esto se planteó una dinámica relacionada con los valores percibidos por los demás; la dinámica consistía en sacar un papel que tenia inscrito un valor y dárselo a la persona que consideraba ser la portadora de ese valor, luego se hizo una rifa con los valores, el ganador fue el tolerante; por eso mismo se habló de la tolerancia y su importancia en las relaciones laborales.
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